Formation santé sécurité à Chartres : connaître ses obligations
Selon l’article L. 4121-1, le chef d’entreprise est tenu de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des employés de sa société et préserver leur santé physique et mentale. On compte parmi ces mesures :
o Les actions pour prévenir les risques professionnels et la pénibilité au travail ;
o Les actions d'information (notes de service, panneaux d’affichages, signalisations, consignes de sécurité, campagnes de sensibilisation, etc.) et de formation de salariés (nouveaux embauchés, travailleurs qui changent de poste, salariés temporaires, etc.).
La formation sécurité à Chartres, pratique et appropriée, porte sur les différents risques dans l’entreprise, les conditions d’exécution du travail (modes opératoires) et la conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre ;
o La mise en place d'une organisation (limiter le travail de nuit, éviter le travail dans l’urgence, protéger les travailleurs isolés, aménager les horaires de travail en période de fortes chaleurs, etc.) et de moyens adaptés (installation de machines adéquates, utilisation d'aides à la manutention, retrait des produits dangereux, mise à disposition d’équipements de protection individuelle, etc.).
Vous l’avez compris, l'obligation générale de santé et sécurité de l'employeur vis-à-vis de ses salariés est un sujet de grande ampleur. Bien souvent le chef d’entreprise, mais aussi les représentants du personnel, en ignorent les rouages et la complexité.
Centre Prévention vous apporte toute son expertise dans cette spécialité que ce soit au travers de la formation santé sécurité au travail ou par le biais des conseils et/ou de l'assistance. En suivant la formation, les dirigeants, les responsables, les salariés et les membres CSE ou CSSCT acquièrent un socle de connaissances théoriques pour appréhender au mieux le cadre juridique de la santé et de la sécurité au travail, et reçoivent des recommandations pratiques à appliquer au quotidien sur le terrain. L’activité de support exercée par Centre Prévention est également dense et diversifiée. Elle peut notamment consister en une participation active aux missions du CSE ou de la CSSCT (analyse des accidents, tenue des statistiques, rédaction de procès-verbaux, de rapports et de programmes annuels, etc.). Nos techniques d’analyse sont très perfectionnées (5M, arbre de défaillance, arbre des causes, AMDEC, etc.) et les résultats obtenus répondent aux attentes élevées des clients les plus exigeants.
